“国企人力资源资管理创新与变革”论坛
邀请函
论坛背景：
十八届三中全会做出了推进国企改革的总部署：
——发展混合所有制；
——完善国有资产管理体制；
——提高国企上缴红利；
——建立职业经理人制度；
……
新形势下，国企人力资源管理该如何应对？
主办单位：
中国人力资源开发研究会企业人才分会
论坛主题：
新形势下，国有企业人力资源管理如何创新与变革？
论坛时间：
2014年3月28日
论坛地点：
中国北京辽宁大厦七层沈阳厅（北京市海淀区北四环西路甲二）
酒店电话：010-62589999
论坛议程：
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时间 |
主题 |
演讲嘉宾介绍 |
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08:30-09:00 |
来宾签到 |
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09:00-09:40 |
《中国企业与世界一流企业差距分析及培育发展之道》 |
王润秋 国资委改革局副局长 |
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09:45-10:25 |
《国有企业改革的难点及变革思路》 |
周放生 企业风险管理专家，曾任财政部研究所所长、国资委改革局副局长 |
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10：30-11：10 |
《华为人力资源管理四大法宝及国企人力资源机制创新》 |
彭剑锋 中国人民大学教授、博导，中国著名管理咨询专家，北京华夏基石咨询集团董事长。 |
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11：15-12：00 |
《如何在强化市场导向和提高管控质量间找到平衡点？——国有企业集团化人力资源管理新思路与新方法》 |
郭伟 华夏基石业务副总裁，曾任新奥集团人力资源总监，曾为神华集团、海尔集团、白沙集团等几十家客户提供过管理咨询服务。 |
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12:00-13：30 |
午餐 |
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13：30-14：10 |
企业实践：四十万员工的集团公司创新性定岗定编实践 |
演讲嘉宾：中国联通——王玥 点评嘉宾：孙波 |
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14：15-14：55 |
企业实践：打破级别，建立基于岗位价值的薪酬体系 |
演讲嘉宾：中国神华——牛建军 点评嘉宾：聂莹瀚 |
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15：00-15：30 |
《如何建立专业人才内生机制——国企人才队伍建设与学习路径图的应用》 |
荆小娟 人力资源管理博士、华夏基石首席人力资源专家，著有《员工素质模式设计》。 |
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15：30-15：50 |
茶歇 |
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15：50-16：20 |
《从党管干部到职业经理人——国有企业干部评价与晋升新思路》 |
黄向军 华夏基石高级专家，先后在美国富兰克林柯维公司、美国睿智(DDI)等国际咨询公司工作。 |
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16：25-16：55 |
《混合所有制前提下，人力资源管理者应做哪些准备？》 |
陶旭 华夏基石业务副总裁，先后为长庆油田、青岛啤酒等四十多家客户提供咨询服务。 |
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17:00-17:30 |
《面对需求日益个性化的新生代员工，如何创新激励方式？--全面认可激励》 |
崔海鹏 华夏基石执行副总裁，先后为中国银行、首创股份、中国远洋、清华科技园、中核新能等几十家客户提供服务，著有《高管薪酬》、《精品银行》等书。 |
报名咨询：
张荣平：010-58858823 罗墉：010-68339280
论坛费用：会议费、资料费、会议当天(午餐)免费，往返交通费、食宿费用自理。
中国人力资源开发研究会企业人才分会
二O一四年二月二十四
附件：
国企人力资源资管理创新与变革论坛报名表
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注意事项： 1.本次论坛参会费、资料费、会议当天午餐费用均免费。往返交通、食宿及差旅等费用自行负责。如需预定酒店，请直接拨打酒店服务电话：010-62589999。 2.请将本报名表与3月20日前传真或电邮到会务组。 3.会议地点：中国北京辽宁大厦七层沈阳厅（北京市海淀区北四环西路甲二），凭报名表入场。 |
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请将报名表格传真至：010-88381863或发送至：ly@hrdchina.org 如有问题请致电：010-68339280 罗墉 |
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